Моніторинг ендогенних дисбалансів ринку праці та сфери зайнятості Карпатського регіону України

Анотація

У статті детерміновано основні просторово-структурні тенденції та ендогенні дисбаланси ринку праці Карпатського регіону України в умовах соціально-економічної нестабільності, спричиненої повномасштабним вторгненням рф. Акцентовано увагу на специфіці зайнятості в регіоні, яка зумовлена обмеженою диверсифікацією економіки, сезонністю робіт, тінізацією трудових відносин, демографічними викликами та низьким рівнем відповідності між системою професійної освіти і реальними потребами ринку праці. Проведений аналіз статистичних даних засвідчує наявність суттєвих структурних диспропорцій у співвідношенні попиту і пропозиції робочої сили за професійними групами та регіонами. Встановлено, що найбільш критичним є дефіцит кваліфікованих робітничих кадрів, водночас спостерігається перенасичення ринку працівниками сфери послуг, управління та технічного обслуговування. Зроблено висновок про необхідність розробки адаптивної регіональної політики зайнятості, вдосконалення системи професійної підготовки кадрів та забезпечення ефективного використання трудового потенціалу в умовах воєнних викликів і післявоєнного відновлення.