Стан та перспективи розвитку трудового права у зв’язку зі змінами в організації праці

Автор(и)

  • О. О. Антонюк Національний університет «Львівська політехніка», студентка IV курсу бакалаврату Навчально-наукового інституту права, психології та інноваційної освіти
  • В. М. Клинчик Національний університет «Львівська політехніка», студентка IV курсу бакалаврату Навчально-наукового інституту права, психології та інноваційної освіти

Ключові слова:

трудове право, цифровізація, гіг-економіка, дистанційна робота, штучний інтелект, блокчейн, трансформація зайнятості

Анотація

Анотація. Стаття присвячена дослідженню трансформації трудових відносин в Україні під впливом глобалізації, цифровізації та технологічного прогресу. Аналізуються сучасні форми зайнятості, що виходять за межі традиційних трудових відносин: гіг-економіка, краудворкінг, краудсорсинг, аутсорсинг, аутстафінг та дистанційна робота. Розглядаються законодавчі зміни в українському трудовому праві, зокрема впровадження правового регулювання дистанційної та надомної роботи, домашньої праці, правонаступництва у трудових відносинах. Досліджуються перспективи інтеграції інноваційних технологій, таких як блокчейн та штучний інтелект, у сферу трудових правовідносин. Обґрунтовується необхідність проактивного підходу до розвитку трудового законодавства з урахуванням європейських стандартів та викликів цифрової епохи.

##submission.downloads##

Опубліковано

2026-01-30

Як цитувати

Антонюк, О. О., & Клинчик, В. М. (2026). Стан та перспективи розвитку трудового права у зв’язку зі змінами в організації праці. Академічні візії, (51). вилучено із https://www.academy-vision.org/index.php/av/article/view/2719

Номер

Розділ

Articles