HR-менеджмент в українському бізнесі: виклики цифровізації

Анотація

У статті розглянуто сучасні тенденції розвитку HR-менеджменту в контексті цифрової трансформації. Визначено, як побудова комплексної цифрової стратегії з використанням HR-технологій впливає на управління персоналом у компанії та на економічну ефективність діяльності підприємства. Сформовано основні завдання, які постають перед системою HR-менеджменту, а також те, як інноваційні технології здатні оптимізувати виконання таких завдань. Розглянуто основні напрями цифровізації управління персоналом у контексті сучасних умов функціонування вітчизняних бізнес-організацій. Обґрунтовано переваги й недоліки впровадження передових HR-технологій у менеджмент компанії, як для самої компанії, так і для її працівників. Також розглянуто декілька прикладів цифровізації та діджиталізації в практиці українських компаній. Зрештою, обґрунтовано необхідність розробки індивідуальної цифрової стратегії HR-менеджменту для компанії.